Tag: Arbeitgeber

Erfolgsfaktor bAV – Wie Unternehmen die betrieblichen Versorgungsleistungen attraktiv gestalten

Eingestellt: 29. Juni 2016 um 18:02   /   bAV in Unternehmen

Durch das wirtschaftliche Umfeld wird die betriebliche Altersversorgung (bAV) nicht nur für Arbeitnehmer immer wichtiger. Auch Unternehmen dürfen ihr Potenzial als personalpolitisches Instrument nicht verkennen. Diese sowie weitere Erkenntnisse stellt die aktuelle Studie „Betriebliche Altersversorgung aus Arbeitnehmersicht“ von Willis Towers Watson dar. „Gute bAV-Angebote müssen nicht nur die Merkmale berücksichtigen, die seitens der Arbeitgeber relevant […]

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Der Verschaffungsanspruch des Arbeitnehmers beim externen Durchführungsweg

Eingestellt: 24. Juni 2016 um 10:18   /   Service & Tipps

von Dr. Lars Hinrichs und Christine Hansen, KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law) Arbeitgeber haften aus einer Versorgungszusage über einen externen Durchführungsweg gegenüber dem Arbeitnehmer für die Verschaffung der Versorgungsleistungen. Erfüllt der externe Versorgungsträger die zugesagten Leistungen nicht (vollständig), haftet der Arbeitgeber für die dann zu verzeichnende Versorgungslücke. Dieses Haftungsrisiko führt in der jüngsten Zeit angesichts […]

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bAV im Ausland – Was Arbeitgeber mit Pensionsverpflichtungen im Ausland beachten müssen

Eingestellt: 21. Juni 2016 um 11:49   /   Service & Tipps

Die Rentenzeit fern der Heimat zu verbringen liegt im Trend: Knapp 226.000 Rentner erhielten 2015 monatlich ihre Rentenzahlung im Ausland. Das bedeutete einen Anstieg von 1,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Doch nicht nur bei der gesetzlichen Rentenversicherung, auch bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) nimmt die Anzahl der Bezugsberechtigten zu, für die Unternehmen die Betriebsrente ins […]

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Unternehmen versäumen es, mit ihrer betrieblichen Altersversorgung zu punkten

Eingestellt: 4. März 2016 um 13:26   /   bAV in Unternehmen

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist mit einem Anteil von 46 Prozent die Nummer eins unter den Altersvorsorge-Produkten. Und so gut wie alle Arbeitnehmer sind sich des Vorsorgebedarfs bewusst. Trotzdem kennen 41 Prozent ihre eigene arbeitgeberfinanzierte Versorgung nicht und weniger als ein Drittel entscheidet sich für die Entgeltumwandlung. Ein entscheidender Grund dafür ist, dass Unternehmen es […]

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Ohne Chef? Keine echte bAV!

Eingestellt: 29. Juli 2015 um 10:04   /   Expertentalk

Lohnt sich eine Entgeltumwandlung für den Arbeitnehmer überhaupt? In der aktuellen Ausgabe beschäftigt sich Finanztest mit der Rentabilität des Abschluss eines Pensionskassenvertrags für den Arbeitnehmer. Als Ergebnis wird festgestellt, dass sich eine Entgeltumwandlung über eine Pensionskasse für den Arbeitnehmer im Vergleich mit einem privaten Abschluss nur lohnt, wenn der Arbeitgeber einen deutlichen Beitrag dazu gibt. […]

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Betriebsrente: Wie sag ich es meinem Mitarbeiter?

Eingestellt: 25. Juli 2015 um 11:36   /   Service & Tipps

Teil 1 unserer Serie „bAV & Interne Kommunikation – So nutzen Sie die das Thema Betriebsrente optimal“ Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie automatisch informiert. Was hat man eigentlich als Geschäftsführer eines 20-köpfigen Betriebs so zu tun? Richtig! Meist mehr als sinnvollerweise auf einer To-Do-Liste stehen sollte. Wie wäre es, wenn wir noch etwas […]

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bAV als Zusatzleistung weiter sehr geschätzt

Eingestellt: 15. Juni 2015 um 09:27   /   bAV in Unternehmen

Unternehmen müssen zunehmend zusätzliche Leistungen und Anreize bieten, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Im Rahmen der aktuellen Benefit Management Studie der fidelis HR wurden mehr als 100 Personalentscheider in Deutschland nach der Bedeutung und aktuellen Umsetzung von Benefit-Programmen in ihren Unternehmen befragt. Den höchsten Verbreitungsgrad in den befragten Unternehmen […]

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bAV: Mittelstand vernachlässigt interne Kommunikation

Eingestellt: 11. März 2015 um 09:35   /   bAV in Unternehmen

Studie bestätigt weiter hohe Nachfrage nach gemischt finanzierten Betriebsrenten Die Nachfrage der Beschäftigten in mittelständischen Unternehmen nach betrieblicher Altersversorgung (bAV) ist 2014 im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Ganz offensichtlich resultiert dieser Zuwachs aus dem höheren finanziellen Engagement der Arbeitgeber beim eigenen Betriebsrentenangebot, denn zwei Drittel der Betriebe bieten gemischt finanzierte Modelle an. Damit honorieren die […]

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