Achtung Arbeitgeber: Doppelzuschüsse bei der bAV vermeiden
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Deutschland stärken. Arbeitgeber müssen aber aufpassen, dass sie nicht das Nachsehen haben, denn ihnen drohen in einigen Fällen Doppelzuschüsse. Wer bereits freiwillig Förderungen zur bAV seiner Mitarbeiter zahlt, der sollte die Verträge zur Entgeltumwandlung genau prüfen und gegebenenfalls zeitnah anpassen. Andernfalls könnte er durch den Pflichtzuschuss doppelt […]
So geht das Ausland mit der Niedrigzinsphase um
In Deutschland geht die Angst um. Die Niedrigzinsphase hält weiter an und immer mehr Bürger sorgen sich um ihre Renten, Betriebsrenten oder Lebensversicherungen. Doch das müsste nicht sein, wie Beispiele aus dem Ausland zeigen. Was können die Deutschen von anderen Ländern lernen, um dem Anlagenotstand zu entkommen? In Deutschland beklagen die Sozialkassen die anhaltende Niedrigzinsphase. […]
Zwang erwünscht – Deutsche befürworten Opt-out in der Altersvorsorge
Diejenigen, die eigentlich zu wenig für ihre eigene Altersvorsorge tun, wissen es meistens auch ganz genau. Sie schieben die Gedanken an die finanzielle Situation im Ruhestand weg oder geben das Geld lieber heute für etwas anderes aus. Gegen ein bisschen Zwang – etwa in Form des neuen Opt-out-Modells bei der betrieblichen Altersversorgung – haben sie […]
Umfrage Generation Mitte
Welche rentenpolitischen Reformmaßnahmen begrüßen Sie? Was hält Sie davon ab, privat für die Rente vorzusorgen? Diese und ähnliche Fragen wurden in einer repräsentativen Umfrage durch das Institut für Demoskopie Allensbach beleuchtet. Befragt wurde die sogenannte Generation Mitte… Für die Umfrage „Die Generation Mitte 2017“ im Auftrag des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) wurden im August […]
Bei der Altersvorsorge an die Umwelt denken
Was haben Klimarisiken und Altersvorsorge gemeinsam? Auf den ersten Blick nichts, doch Kapitalanleger sollten die Umwelt gut im Auge behalten, sonst haben sie vielleicht schnell das Nachsehen. Sorgen Sie sich nicht, wenn Ihnen der Zusammenhang zwischen Umwelt und Altersvorsorge nicht sofort einleuchtet. So ging es auch den meisten befragten Unternehmen, die durch die Umweltschutzorganisation WWF […]
Betriebsrente ist hoch im Kurs
Von wegen „alter Hut“! In Deutschland ist die Betriebsrente nach wie vor sehr beliebt. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 1.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten durch das Beratungsunternehmen Deloitte. In Deutschland bekommt fast jeder zweite Arbeitnehmer eine Betriebsrente (45 Prozent). Am größten ist die Verbreitung bei jungen Arbeitnehmern, am niedrigsten bei Geringverdienern. In der Studie […]
Betriebliche Altersversorgung (bAV) – wer berät den Arbeitgeber?
Durch die betriebliche Altersversorgung (bAV), die vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, können Arbeitnehmer für die Rente sparen. Doch wer berät den Arbeitgeber bei der bAV? Die Initiative Deutsche Betriebsrente informiert unabhängig und neutral und unterstützt Arbeitgeber bei der bAV.
Risikomanagement in der bAV
Bei der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) müssen sehr viele interne und externe Schnittstellen bedient werden. Die Abarbeitung und der Umgang mit den sensiblen Daten erfordert ein hohes Maß an Spezial-Know-how und gut definierte Prozessschritte. Das Risikomanagement, also die Vermeidung und Reduzierung von Fehlern und Fehlinformationen, spielt daher eine wichtige Rolle. Die Digitalisierung der bAV […]
Studie ergibt: Arbeitgeber ist attraktiver Partner in der Altersvorsorge – Flexibilität ist wichtigster Faktor
Im Kontext der aktuellen Entwicklungen beim Thema Rente und Altersvorsorge wird der Arbeitgeber als Vorsorgepartner für die Generation Y immer attraktiver. Das ist ein Ergebnis einer qualitativen Studie des Marktforschungs- und Beratungsinstituts YouGov. Für die Studie wurde von Mai bis Juni 2016 eine dreiwöchige Marktforschung mit 50 Versicherungsentscheidern und -mitentscheidern durchgeführt. Rund um die Bereiche […]
Der Verschaffungsanspruch des Arbeitnehmers beim externen Durchführungsweg
von Dr. Lars Hinrichs und Christine Hansen, KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law) Arbeitgeber haften aus einer Versorgungszusage über einen externen Durchführungsweg gegenüber dem Arbeitnehmer für die Verschaffung der Versorgungsleistungen. Erfüllt der externe Versorgungsträger die zugesagten Leistungen nicht (vollständig), haftet der Arbeitgeber für die dann zu verzeichnende Versorgungslücke. Dieses Haftungsrisiko führt in der jüngsten Zeit angesichts […]