Arbeitgeber

Neue Studie – Vorstandspensionen: Oft noch kein Anreiz zu einer nachhaltigen Unternehmensführung

Eingestellt: 12. November 2015 um 14:20   /   bAV in Unternehmen

Pensionszusagen für Vorstände sind teils üppig, und sie tragen durch falsche Anreize oft nicht zu den Erfordernissen einer nachhaltigen Unternehmensführung bei. Eine neue Untersuchung im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung gibt eine Bestandsaufnahme – und macht Vorschläge, was sich ändern ließe*. Unternehmensvorstände bekommen häufig nicht nur ein hohes Gehalt. Sie erwerben oft auch das Anrecht auf eine […]

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„Italiener mögen Altersvorsorge“

Eingestellt: 20. Oktober 2015 um 15:15   /   bAV in Unternehmen

Interview mit Wolf-Ulrich Sauermann, Personalleiter European XFEL GmbH dbr: Herr Sauermann, was steckt hinter dem Unternehmensnamen European XFEL? Sauermann: XFEL steht für X-Ray Free-Elektron Laser Facility. Die European XFEL GmbH ist eine Forschungseinrichtung, die 2009 gegründet wurde und sich derzeit noch im Aufbau befindet. Das Besondere ist, dass wir ein öffentlich finanziertes Unternehmen sind und […]

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bAV-Portrait Messe München: Systemwechsel geglückt

Eingestellt: 17. August 2015 um 10:54   /   bAV in Unternehmen

Deutschland ist Messeland. Von den global führenden internationalen Messen einzelner Branchen, finden laut Branchenverband AUMA mehr als zwei Drittel in Deutschland statt. So werden in Deutschland jährlich circa 150 internationale Messen durchgeführt, mit rund 180.000 Ausstellern und gut 10 Millionen Besuchern. Kein einfaches Umfeld, um sich unter den insgesamt 22 Messeplätzen in Deutschland durchzusetzen, zumal […]

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Betriebsrente: Wie sag ich es meinem Mitarbeiter?

Eingestellt: 25. Juli 2015 um 11:36   /   Service & Tipps

Teil 1 unserer Serie „bAV & Interne Kommunikation – So nutzen Sie die das Thema Betriebsrente optimal“ Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie automatisch informiert. Was hat man eigentlich als Geschäftsführer eines 20-köpfigen Betriebs so zu tun? Richtig! Meist mehr als sinnvollerweise auf einer To-Do-Liste stehen sollte. Wie wäre es, wenn wir noch etwas […]

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Unternehmensbefragung: bAV-Durchdringung bei 54 % – Tendenz steigend

Eingestellt: 16. Juni 2015 um 11:17   /   bAV in Unternehmen

Die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) nimmt zu: Im Schnitt aller Unternehmen, die eine bAV anbieten, besitzen 54 Prozent der Mitarbeiter eine bAV-Absicherung. Sechs Prozentpunkte mehr als im Jahr 2011. In den nächsten zwölf Monaten wird mit einem weiteren Zuwachs der bAV-Durchdringung um sieben Prozentpunkte gerechnet. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie, welche das Marktforschungs- […]

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bAV als Zusatzleistung weiter sehr geschätzt

Eingestellt: 15. Juni 2015 um 09:27   /   bAV in Unternehmen

Unternehmen müssen zunehmend zusätzliche Leistungen und Anreize bieten, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Im Rahmen der aktuellen Benefit Management Studie der fidelis HR wurden mehr als 100 Personalentscheider in Deutschland nach der Bedeutung und aktuellen Umsetzung von Benefit-Programmen in ihren Unternehmen befragt. Den höchsten Verbreitungsgrad in den befragten Unternehmen […]

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Betriebliche Altersversorgung in kleinen und mittleren Unternehmen

Eingestellt: 29. Mai 2015 um 11:52   /   bAV in Unternehmen

Die Verbreitung von betrieblicher Altersversorgung stagniert, vor allem im Mittelstand. Eine aktuelle Untersuchung der Universität Leipzig stellt deshalb wichtige Fragen zur Bedeutung der bAV in den kleinen und mittleren Unternehmen, in der Ergebnispräsentation fokussiert der Auftraggeber R+V Versicherung aber zu stark auf positive Aspekte des Opting-Out Modells. Für den „bAV-Kompass Mittelstand“ wurden bundesweit 48 Interviews […]

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Betriebliche Altersversorgung steigert Attraktivität von Arbeitgebern

Eingestellt: 28. April 2015 um 11:04   /   bAV als HR-Instrument, bAV in Unternehmen

In Zeiten des Fachkräftemangels tobt auf dem Arbeitsmarkt ein „Kampf um die Talente“. Längst haben Großunternehmen ausgefeilte Konzepte entwickelt, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Dazu gehört auch eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Dass viele kleinere Unternehmen noch kein vergleichbares Angebot machen, wird zu einem Wettbewerbsnachteil. Wenn es darum geht, Fachkräfte zu gewinnen und […]

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bAV-Tipp: Versorgungsordnung für mehr Rechtssicherheit

Eingestellt: 17. April 2015 um 15:52   /   Service & Tipps

Man mag es aufgrund der schieren Menge kaum glauben, aber Gesetze regeln längst nicht alles. Das gilt auch für die Regelungen zur Betriebsrente. Zwar gibt es im Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge (Betriebsrentengesetz/BetrAVG) und in den korrespondierenden Gesetzen zur Einkommensteuer und Bilanzierung eine Vielzahl von Regelungen, doch die vielfältigen und individuellen Bedingungen in den […]

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Wie Unternehmen auch ohne horrende Prämien ihre Mitarbeiter motivieren können

Eingestellt: 1. April 2015 um 10:15   /   Service & Tipps

Die aktuelle Berichterstattung verkündet gute Nachrichten für die Mitarbeiter der Industrieriesen aus den Bereichen Automobil, Pharma und Chemie: Prämien von 126 Millionen Euro für die Mitarbeiter von Porsche, 430 Millionen Euro Erfolgsprämie für die Bayer-Mitarbeiter und schließlich BASF, das sein 150-jähriges Firmenjubiläum mit einem 100 Millionen Euro-Bonus für seine Angestellten begießt. Diese Zahlungen sind als […]

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