Steuerlicher Rechnungszins: Anpassung gefordert
Steuerlicher Rechnungszins: Anpassung gefordert Bietet ein Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge (bAV) über eine Direktzusage an, muss es in seiner Steuerbilanz höhere Gewinne ausweisen als in der Handelsbilanz. Schuld daran sind die unterschiedlichen Rechnungszinssätze. Das stellt eine Benachteiligung gegenüber den Unternehmen dar, die gar keine oder eine bAV über einen anderen Durchführungsweg anbieten. Das Unternehmen Mercer […]
Wie organisiert man eine bAV? Vorstellung der fünf Durchführungswege
Teil 3 der 3-teiligen Serie: Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung Angesichts der Entwicklung der gesetzlichen Rente ist auf Seiten der Arbeitnehmer dringend Eigeninitiative gefragt. Um auch im Alter eine auskömmliche Rente zu erhalten, muss rechtzeitig vorgesorgt werden. Die betriebliche Altersvorsorge ist dafür ein idealer Weg. Bei der Auswahl sollten die Vor- und Nachteile jedes Durchführungsweges beachtet werden, […]
Wie organisiert man eine bAV? Vorstellung der fünf Durchführungswege
Teil 2 der 3-teiligen Serie: Unterstützungskasse Die verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) haben viele Gemeinsamkeiten. Doch Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung und Unterstützungskasse zeichnen sich auch durch wesentliche Unterschiede auf. Ein Unternehmen kann auswählen, welcher Weg geeignet ist – je nach dem, welche Zielsetzungen und Prioritäten bezüglich bilanzieller Auswirkung oder Versorgungsbedarf im Vordergrund stehen. Die […]
Wie organisiert man eine bAV? Vorstellung der fünf Durchführungswege
Teil 1 der 3-teiligen Serie: Direktzusage und ihre Vorteile Der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) kommt als eine der drei Säulen der Altersvorsorge eine bedeutende, eine im wörtlichen Sinn tragende Rolle zu. Ganz besonders vor dem Hintergrund der aktuellen politischen Diskussionen und der vorgezeichneten Prognosen für das Alter der heute Berufstätigen. Eine bAV kann individuell auf die […]
Risikomanagement in der bAV
Bei der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) müssen sehr viele interne und externe Schnittstellen bedient werden. Die Abarbeitung und der Umgang mit den sensiblen Daten erfordert ein hohes Maß an Spezial-Know-how und gut definierte Prozessschritte. Das Risikomanagement, also die Vermeidung und Reduzierung von Fehlern und Fehlinformationen, spielt daher eine wichtige Rolle. Die Digitalisierung der bAV […]
IHKs und Wirtschaftsverbände engagieren sich für effektive und transparente bAV in Unternehmen
Der VdW Pensionsfonds, der bisher fast ausschließlich zur Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) von IHKs und Wirtschaftsverbänden genutzt wurde, bietet seine Leistungen ab sofort allen Unternehmen an. Dr. Horst Schrage, Hauptgeschäftsführer der IHK Hannover und Aufsichtsratsvorsitzender der VdW Pensionsfonds AG, erläutert diese Entscheidung wie folgt: „IHKs und Wirtschaftsverbände haben ein hohes Interesse, sich beim Thema […]
bAV – Mitarbeiter wünschen sich flexible und individuelle Lösungen
Wenn Arbeitnehmer an ihre Versorgung im Alter denken, sind sie oft verunsichert. Alle Säulen der Altersversorgung stehen seit Monaten in der Kritik und tragfähige Lösungskonzepte lassen noch immer auf sich warten. Fragt man diejenigen, die es konkret betrifft, was leider viel zu oft vergessen wird, zeigen sich deutliche Präferenzen für eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge (bAV), […]
Studie ergibt: Arbeitgeber ist attraktiver Partner in der Altersvorsorge – Flexibilität ist wichtigster Faktor
Im Kontext der aktuellen Entwicklungen beim Thema Rente und Altersvorsorge wird der Arbeitgeber als Vorsorgepartner für die Generation Y immer attraktiver. Das ist ein Ergebnis einer qualitativen Studie des Marktforschungs- und Beratungsinstituts YouGov. Für die Studie wurde von Mai bis Juni 2016 eine dreiwöchige Marktforschung mit 50 Versicherungsentscheidern und -mitentscheidern durchgeführt. Rund um die Bereiche […]
Erfolgsfaktor bAV – Wie Unternehmen die betrieblichen Versorgungsleistungen attraktiv gestalten
Durch das wirtschaftliche Umfeld wird die betriebliche Altersversorgung (bAV) nicht nur für Arbeitnehmer immer wichtiger. Auch Unternehmen dürfen ihr Potenzial als personalpolitisches Instrument nicht verkennen. Diese sowie weitere Erkenntnisse stellt die aktuelle Studie „Betriebliche Altersversorgung aus Arbeitnehmersicht“ von Willis Towers Watson dar. „Gute bAV-Angebote müssen nicht nur die Merkmale berücksichtigen, die seitens der Arbeitgeber relevant […]
Der Verschaffungsanspruch des Arbeitnehmers beim externen Durchführungsweg
von Dr. Lars Hinrichs und Christine Hansen, KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law) Arbeitgeber haften aus einer Versorgungszusage über einen externen Durchführungsweg gegenüber dem Arbeitnehmer für die Verschaffung der Versorgungsleistungen. Erfüllt der externe Versorgungsträger die zugesagten Leistungen nicht (vollständig), haftet der Arbeitgeber für die dann zu verzeichnende Versorgungslücke. Dieses Haftungsrisiko führt in der jüngsten Zeit angesichts […]