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Interview Jutta Zülow (Zülow AG) – „Betriebsrente ist ein echter Erfolgsfaktor“

Eingestellt: 12. März 2015 um 12:09   /   bAV in Unternehmen

dbr: Frau Zülow, können Sie uns kurz Ihr Unternehmen vorstellen? Zülow: Wir sind ein 1971 gegründetes, mittelständisches Handwerksunternehmen im Bereich Elektro, Daten, Sicherheit und Medien und beschäftigen in insgesamt fünf Unternehmen unter dem Dach der Zülow AG gut 350 Mitarbeiter. Firmensitz ist Gut Gnadental in Neuss. dbr: Das Handwerk versucht seit vielen Jahren, zum Teil […]

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Unternehmen des Monats: Zülow AG – „Betriebsrente gehört zur Unternehmenskultur“

Eingestellt: 12. März 2015 um 11:53   /   bAV in Unternehmen

Das Neusser Elektrohandwerksunternehmen ist ein Familienunternehmen im besten Sinne. Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortung für Mitarbeiter sind hier Gesetz. Eine Betriebsrente ist dabei fester Bestandteil der Unternehmenskultur und ein Erfolgsfaktor bei der Mitarbeiterbindung. Der Ort hat Symbolcharakter. Inmitten der Auen des Flusses Erft und den Äckern zwischen den Orten Gnadental und Selikum, ganz in der Nähe […]

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bAV: Mittelstand vernachlässigt interne Kommunikation

Eingestellt: 11. März 2015 um 09:35   /   bAV in Unternehmen

Studie bestätigt weiter hohe Nachfrage nach gemischt finanzierten Betriebsrenten Die Nachfrage der Beschäftigten in mittelständischen Unternehmen nach betrieblicher Altersversorgung (bAV) ist 2014 im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Ganz offensichtlich resultiert dieser Zuwachs aus dem höheren finanziellen Engagement der Arbeitgeber beim eigenen Betriebsrentenangebot, denn zwei Drittel der Betriebe bieten gemischt finanzierte Modelle an. Damit honorieren die […]

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Presseinfo – Unternehmen des Monats: Zülow AG „Betriebsrente ist Teil der Unternehmenskultur“

Eingestellt: 18. Februar 2015 um 13:19   /   bAV in Unternehmen

Unternehmerin Jutta Zülow, Geschäftsführerin des mittelständischen Elektrohandwerksunternehmens Zülow AG aus Neuss, äußert sich gegenüber dem Webmagazin „Deutsche Betriebsrente“ zur Verankerung der betrieblichen Altersversorgung in der Unternehmenskultur. Im Rahmen eines Unternehmensportraits in der Rubrik „Unternehmen des Monats“ zeigt die Unternehmerin klar den Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg, Mitarbeiterbindung und betrieblicher Altersversorgung auf. „Insbesondere im Handwerk ist es von […]

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Betriebliche Altersvorsorge: Zu komplex für den Mittelstand?

Eingestellt: 12. Dezember 2014 um 09:40   /   bAV in Unternehmen

Beim Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) ducken sich viele mittelständische Unternehmen weg. Das Thema ist für die meisten Unternehmer kaum überschaubar und damit risikobehaftet. Schnelle und scheinbar einfache Lösungen werden deshalb bevorzugt. Doch es ist ein Fehler das Thema allzu schnell aus der Hand zu geben, denn die bAV kann wichtige unternehmerische Ziele unterstützen – wenn […]

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Die Verantwortung des Unternehmers

Eingestellt: 12. Dezember 2014 um 08:02   /   bAV in Unternehmen

Wer sich die Schlagzeilen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) anschaut, gewinnt leicht den Eindruck, es ginge für Unternehmen hier hauptsächlich um ein Modell zur Einsparung von Sozialabgaben und die einzig diskutierte Optimierung wäre die Risikoverlagerung auf den Arbeitnehmer. Doch Unternehmer und Unternehmen, die so agieren, verfehlen den Kern, und damit auch die Chancen einer echten Betriebsrente. […]

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Ein wertvolles Instrument zur Mitarbeiterbindung

Eingestellt: 12. Dezember 2014 um 07:12   /   bAV in Unternehmen

Der deutsche Mittelstand ist Vorreiter in Sachen Unternehmenskultur und gelebte Werte. Er genießt weltweit ein hohes Ansehen und Vertrauen, wie kaum eine andere wirtschaftliche Gruppierung. Mittelständische Unternehmer wissen: Zur gelebten gesellschaftlichen Verantwortung gehört vor allem die faire Behandlung und Vergütung der eigenen Mitarbeiter, die das Herz jedes Unternehmens sind. Diese Verantwortung endet nicht mit dem […]

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