bAV in Unternehmen

„bAV ist Teil der sozialen Verantwortung eines Unternehmens.“

Eingestellt: 31. März 2016 um 10:55   /   bAV in Unternehmen

Die RAFI GmbH & Co. KG belegte beim Deutschen bAV-Preis 2016 in der Kategorie „Großunternehmen“ den dritten Platz. RAFI setzt auf lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Prämiert wurde ein dreistufiges bAV-Modell, das sich durch die Umwandlung von Arbeitszeit finanziert. Aus diesem Anlass sprachen wir mit Markus Folz, zuständig für Personalwesen und Qualitätsmanagement bei der RAFI.   dbr: Herr […]

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Betriebsrente: „Die Einstellung hat sich gewandelt“

Eingestellt: 24. März 2016 um 10:22   /   bAV in Unternehmen

Interview mit Karlheinz Brömer, Generalbevollmächtigter der Brömer & Sohn GmbH zur Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung in mittelständischen Bauunternehmen. Die Brömer & Sohn GmbH mit Sitz in Wiesbaden ist das größte mittelständische Bauunternehmen der Wiesbadener Region. Gegründet im Jahre 1933 und seit vier Generationen in Familienhand, feierte das Unternehmen 2013 sein 80-jähriges Bestehen. Am Standort in […]

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Unternehmen versäumen es, mit ihrer betrieblichen Altersversorgung zu punkten

Eingestellt: 4. März 2016 um 13:26   /   bAV in Unternehmen

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist mit einem Anteil von 46 Prozent die Nummer eins unter den Altersvorsorge-Produkten. Und so gut wie alle Arbeitnehmer sind sich des Vorsorgebedarfs bewusst. Trotzdem kennen 41 Prozent ihre eigene arbeitgeberfinanzierte Versorgung nicht und weniger als ein Drittel entscheidet sich für die Entgeltumwandlung. Ein entscheidender Grund dafür ist, dass Unternehmen es […]

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DAX-Pensionsverpflichtungen wieder rückläufig – KMU profitieren noch nicht

Eingestellt: 1. März 2016 um 12:58   /   bAV in Unternehmen

Die Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen sind 2015 um voraussichtlich fünf Prozent auf 354,2 Mrd. EUR gesunken. Für leichte Entspannung sorgte der Anstieg beim Rechnungszins. Er stieg 16 Basispunkte auf 2,31 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Modellberechnung von Willis Towers Watson. Die „German Pension Finance Watch“ (GPFW) stellt die Auswirkungen der Kapitalmarktentwicklungen auf deutsche Benchmark-Pensionspläne […]

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bAV auch ein Konzept für KMU – Deutscher bAV-Preis 2016 verliehen

Eingestellt: 24. Februar 2016 um 16:00   /   bAV in Unternehmen

Endress+Hauser und Carl Zeiss sind die beiden Gewinner des Deutschen bAV-Preises 2016. Eine Sonderauszeichnung ging an Nestlé Deutschland für einen grenzüberschreitenden Pensionsfonds. Die Preisträger wurden am 16. Februar im Rahmen der Konferenz „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“ in Berlin gewürdigt. Der Deutsche bAV-Preis zeichnet zum dritten Mal vorbildliche Projekte der betrieblichen Altersversorgung (bAV) von Unternehmen in Deutschland aus. […]

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Mittelstand verlangt flexible Vorsorgelösungen und bessere finanzielle Förderung

Eingestellt: 2. Februar 2016 um 08:38   /   bAV in Unternehmen

Ein wachsendes Angebot der Arbeitgeber bei gleichbleibender Nachfrage der Arbeitnehmer – so lässt sich das bAV-Jahr 2015 im Mittelstand zusammenfassen. Zwar legen gemischt finanzierte Betriebsrenten sowie Branchen- und Tarifvertragspläne zu, doch um die Nachfrage der Beschäftigten deutlich zu beleben, helfen keine Einzelmaßnahmen wie eine Enthaftung der Arbeitgeber oder Opting-out-Vorgaben. Wichtiger sind flexible Vorsorgelösungen, die sich […]

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Niedrigzinsphase: Bilanzielle Konsequenzen der betrieblichen Altersvorsorge sind den meisten Mittelständlern unbekannt

Eingestellt: 15. Dezember 2015 um 09:24   /   bAV in Unternehmen

Infolge der Zinsflaute überdenkt mehr als die Hälfte (52%) der mittelständischen Unternehmen die strategische Ausrichtung ihrer Pensionswerke: Bei diesen Unternehmen stehen die Veränderung der Pensionszusagen (47%) oder sogar die Schließung der Versorgungswerke (36%) der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zur Diskussion. Vielen ist jedoch unbekannt, welche Folgen die Niedrigzinsphase für sie bilanziell haben wird. Das ist heikel, […]

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Neue Studie – Vorstandspensionen: Oft noch kein Anreiz zu einer nachhaltigen Unternehmensführung

Eingestellt: 12. November 2015 um 14:20   /   bAV in Unternehmen

Pensionszusagen für Vorstände sind teils üppig, und sie tragen durch falsche Anreize oft nicht zu den Erfordernissen einer nachhaltigen Unternehmensführung bei. Eine neue Untersuchung im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung gibt eine Bestandsaufnahme – und macht Vorschläge, was sich ändern ließe*. Unternehmensvorstände bekommen häufig nicht nur ein hohes Gehalt. Sie erwerben oft auch das Anrecht auf eine […]

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„Italiener mögen Altersvorsorge“

Eingestellt: 20. Oktober 2015 um 15:15   /   bAV in Unternehmen

Interview mit Wolf-Ulrich Sauermann, Personalleiter European XFEL GmbH dbr: Herr Sauermann, was steckt hinter dem Unternehmensnamen European XFEL? Sauermann: XFEL steht für X-Ray Free-Elektron Laser Facility. Die European XFEL GmbH ist eine Forschungseinrichtung, die 2009 gegründet wurde und sich derzeit noch im Aufbau befindet. Das Besondere ist, dass wir ein öffentlich finanziertes Unternehmen sind und […]

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bAV-Portrait Messe München: Systemwechsel geglückt

Eingestellt: 17. August 2015 um 10:54   /   bAV in Unternehmen

Deutschland ist Messeland. Von den global führenden internationalen Messen einzelner Branchen, finden laut Branchenverband AUMA mehr als zwei Drittel in Deutschland statt. So werden in Deutschland jährlich circa 150 internationale Messen durchgeführt, mit rund 180.000 Ausstellern und gut 10 Millionen Besuchern. Kein einfaches Umfeld, um sich unter den insgesamt 22 Messeplätzen in Deutschland durchzusetzen, zumal […]

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