bAV in Unternehmen

Viele Wege führen zur bAV

Eingestellt: 8. August 2017 um 07:18   /   bAV in Unternehmen, Hintergrundwissen bAV

Wer sich für eine bAV entscheidet, der muss sich auch für einen Durchführungsweg entscheiden. Insgesamt stehen für die Gestaltung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) fünf Durchführungswege zur Verfügung: Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung und Unterstützungskasse. Die bAV ist – allen Unkenrufen zum Trotz – sehr beliebt. Die Anzahl der Verträge hat sich seit 2002 fast verdoppelt und […]

weiter

bAV: Von den Niederländern lernen?

Eingestellt: 28. Juli 2017 um 09:29   /   bAV in Unternehmen

Ein Gastbeitrag von Hans-Peter Bauder, Head of Business Development Pensions bei der KAS BANK N.V. German Branch Geht es um betriebliche Altersversorgung (bAV) haben die Niederlande in Europa ganz klar die Nase vorn: ca. 90 Prozent aller Erwerbstätigen haben hier eine bAV. Fast alle Unternehmen in den Niederlanden bieten diese Altersversorgung standardmäßig an. Von solchen […]

weiter

Wann ist eine bAV-Kürzung zulässig?

Eingestellt: 11. Mai 2017 um 13:17   /   bAV in Unternehmen

In der Regel ist die Kürzung der zugesagten Leistung aus der betrieblichen Altersversorgung (bAV) durch den Arbeitgeber nicht vorgesehen. Es gibt nur wenige Gründe, wann die Kürzung von Versorgungszusagen und Anwartschaften zulässig ist. Geht es um die Möglichkeiten, bAV-Anwartschaften zu kürzen, gibt es für Arbeitgeber sehr begrenzten Spielraum. Wichtig hierbei ist zunächst die sogenannte Drei-Stufen-Theorie, […]

weiter

bAV-Reform – aus Sicht der Versicherer und Mittelständler

Eingestellt: 7. April 2017 um 10:52   /   bAV in Unternehmen

Die Eckpunkte des Betriebsrentenstärkungsgesetzes sind abgesteckt, jetzt werden noch Details diskutiert und ggf. nachgebessert. Versicherungsanbieter und mittelständische Unternehmen stehen bereits in den Startlöchern und warten auf die Umsetzung, die zu Beginn 2018 erfolgen wird. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz hat das Ziel, den Ausbau der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland zu fördern. Es soll neue Anreize schaffen für […]

weiter

Steuerlicher Rechnungszins: Anpassung gefordert

Eingestellt: 31. Januar 2017 um 13:39   /   bAV in Unternehmen

Steuerlicher Rechnungszins: Anpassung gefordert Bietet ein Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge (bAV) über eine Direktzusage an, muss es in seiner Steuerbilanz höhere Gewinne ausweisen als in der Handelsbilanz. Schuld daran sind die unterschiedlichen Rechnungszinssätze. Das stellt eine Benachteiligung gegenüber den Unternehmen dar, die gar keine oder eine bAV über einen anderen Durchführungsweg anbieten. Das Unternehmen Mercer […]

weiter

Wie organisiert man eine bAV? Vorstellung der fünf Durchführungswege

Eingestellt: 2. Dezember 2016 um 09:17   /   bAV in Unternehmen

Teil 3 der 3-teiligen Serie: Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung Angesichts der Entwicklung der gesetzlichen Rente ist auf Seiten der Arbeitnehmer dringend Eigeninitiative gefragt. Um auch im Alter eine auskömmliche Rente zu erhalten, muss rechtzeitig vorgesorgt werden. Die betriebliche Altersvorsorge ist dafür ein idealer Weg. Bei der Auswahl sollten die Vor- und Nachteile jedes Durchführungsweges beachtet werden, […]

weiter

Wie organisiert man eine bAV? Vorstellung der fünf Durchführungswege

Eingestellt: 25. November 2016 um 11:32   /   bAV in Unternehmen

Teil 2 der 3-teiligen Serie: Unterstützungskasse Die verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) haben viele Gemeinsamkeiten. Doch Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung und Unterstützungskasse zeichnen sich auch durch wesentliche Unterschiede auf. Ein Unternehmen kann auswählen, welcher Weg geeignet ist – je nach dem, welche Zielsetzungen und Prioritäten bezüglich bilanzieller Auswirkung oder Versorgungsbedarf im Vordergrund stehen. Die […]

weiter

Wie organisiert man eine bAV? Vorstellung der fünf Durchführungswege

Eingestellt: 18. November 2016 um 13:13   /   bAV in Unternehmen

Teil 1 der 3-teiligen Serie: Direktzusage und ihre Vorteile Der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) kommt als eine der drei Säulen der Altersvorsorge eine bedeutende, eine im wörtlichen Sinn tragende Rolle zu. Ganz besonders vor dem Hintergrund der aktuellen politischen Diskussionen und der vorgezeichneten Prognosen für das Alter der heute Berufstätigen. Eine bAV kann individuell auf die […]

weiter

IHKs und Wirtschaftsverbände engagieren sich für effektive und transparente bAV in Unternehmen

Eingestellt: 13. Oktober 2016 um 10:55   /   bAV in Unternehmen

Der VdW Pensionsfonds, der bisher fast ausschließlich zur Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) von IHKs und Wirtschaftsverbänden genutzt wurde, bietet seine Leistungen ab sofort allen Unternehmen an. Dr. Horst Schrage, Hauptgeschäftsführer der IHK Hannover und Aufsichtsratsvorsitzender der VdW Pensionsfonds AG, erläutert diese Entscheidung wie folgt: „IHKs und Wirtschaftsverbände haben ein hohes Interesse, sich beim Thema […]

weiter

bAV – Mitarbeiter wünschen sich flexible und individuelle Lösungen

Eingestellt: 4. August 2016 um 13:10   /   Arbeitgeber, bAV in Unternehmen

Wenn Arbeitnehmer an ihre Versorgung im Alter denken, sind sie oft verunsichert. Alle Säulen der Altersversorgung stehen seit Monaten in der Kritik und tragfähige Lösungskonzepte lassen noch immer auf sich warten. Fragt man diejenigen, die es konkret betrifft, was leider viel zu oft vergessen wird, zeigen sich deutliche Präferenzen für eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge (bAV), […]

weiter